Informiere dich vor dem Schreiben über das Unternehmen und den Ausbildungsberuf. Scheue dich nicht, den für die Ausbildung zuständigen Ansprechpartner:in anzurufen, um vorab Fragen zu stellen. Du kannst dich in dem Anschreiben deiner Bewerbung auf das Telefongespräch beziehen.

Im Anschreiben beantwortest du die drei Warum-Fragen:

• Warum möchtest du in diesem Unternehmen eine Ausbildung machen?
• Warum willst du diesen Beruf erlernen?
• Warum bist du der/die geeignete Bewerber:in? Hier kannst du gut auf die in der Stellenausschreibung angegebenen Fähigkeiten eingehen und erklären, warum du diese erfüllst (dein Wahlfach Technik untermauert etwa dein Interesse an technischen Themen, dein Nebenjob zeigt, dass du zuverlässig und belastbar bist usw.)

Drei Tipps für deinen Lebenslauf:

• Kurz und knapp und in tabellarischer Form
• chronologisch geordnet, oben steht die aktuelle Tätigkeit/Schule
• In den Lebenslauf gehören die persönlichen Daten, die Schulbildung, besondere Kenntnisse, sonstige Informationen (wie z.B. Praktika), Hobbys und Interessen
• Ans Ende des Lebenslaufs gehören: Ort, Datum und Unterschrift. Für Online-Bewerbungen oder bei PDFs scannst du deine Unterschrift ein oder setzt deinen Vor- und Nachnamen an das Ende des Lebenslaufs.

• Zeugnisse werden nicht im Original, sondern als Kopien versendet. Wichtig: Die Qualität der Kopien muss stimmen.
• Am besten fasst du Kopien der letzten beiden Zeugnisse bzw. deines Abschlusszeugnisses in einem PDF zusammen.
• Auch Zeugnisse von Nebenjobs, Sprachzertifikate oder Nachweise von ehrenamtlichen Tätigkeiten (Trainerschein o.Ä.) sind wichtig und zeigen, dass du dich auch über die Schule hinaus engagierst.
• Alle Tätigkeiten, die du mit Zeugnissen und Nachweisen belegst, sollten sich auch im Lebenslauf wiederfinden. Besondere Nachweise kannst du sehr gut im Anschreiben erwähnen und erklären, warum du diese ausgewählt hast.   

• Das Anschreiben liegt lose auf der Bewerbungsmappe. In der Bewerbungsmappe befinden sich dein Lebenslauf und dahinter die Zeugnisse.
• Dreiteilige Bewerbungsmappen sind bei Unternehmen eher unbeliebt, weil sie viel Platz auf dem Schreibtisch einnehmen. Vorteile bietet eine Mappe mit durchsichtiger Frontseite, dann ist die Bewerbung besser sichtbar.
• Unterschreibe deinen Lebenslauf und das Anschreiben.
• Unternehmen achten besonders darauf, dass die Unterlagen sauber und ordentlich sind, also keine Flecken oder Eselsohren haben oder nach Rauch riechen.

• Bei der Bewerbung über ein Online-Portal werden die persönlichen Daten vorab in einem Formular abgefragt.
• Das Bewerbungsanschreiben, der Lebenslauf und die Anhänge (Zeugnisse, Nachweise) können danach hochgeladen werden. Im Idealfall fasst du alle Dateien in einer PDF zusammen. Dazu gibt es online kostenlose Software.

• In die E-Mail kannst du entweder das Anschreiben selbst kopieren oder du schreibst einen kurzen Text, um welche Stelle du dich bewirbst, dass dein Anschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse im Anhang sind und dass du dich über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freuen würdest.
• In den Anhang kommen dann als PDF: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, am besten alle Zeugnisse in einem PDF.
• Die Anhänge sollten eine Größe von 5 MB nicht überschreiten.
• Achte auf eine seriöse Mailadresse und checke deine Mails nach Abschicken der Bewerbung regelmäßig, damit du die Rückmeldung vom Unternehmen schnell mitbekommst.

Am besten punktest du im Vorstellungsgespräch, wenn du nicht nur dich gut präsentierst, sondern auch über die Firma Bescheid weißt. Solche Informationen werden durchaus auch im Gespräch abgefragt.

Informiere dich also im Vorfeld auf der Firmenwebseite über folgende Themen:

• Wie lange gibt es die Firma schon?
• Was produziert die Firma?
• Wie viele Menschen arbeiten dort?
• Wie heißt der/die Geschäftsführer:in?
• Überlege dir Fragen, die du zum Unternehmen oder zum Beruf hast. Dir wird im Gespräch sicher die Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Wenn du Fragen mitbringst, zeigt dies dein Interesse.
   

Dein Weg zur Firma

• Schaue mindestens einen Tag vor dem Gespräch nach, wo das Gespräch stattfindet (Adresse, Raum und Ansprechpartner:in) und wie lange du für den Weg zur Firma brauchst.
• Plane Pufferzeit ein, falls der Bus zu spät ist oder du noch einen Parkplatz suchen musst. So bist du in jedem Fall püntklich.
• Du solltest dich frühestens 15 Minuten vor dem Termin am Empfang melden. Bist du zu früh dran, hilft ein Spaziergang, um Nervosität loszuwerden. Aber: eine frisch gerauchte Zigarette riechen Personaler:innen sofort - das macht keinen guten ersten Eindruck.
   

Deine Kleidung

• Generell gilt: Es ist immer besser, wenn der Bewerber etwas zu schick als zu lässig gekleidet ist. Trotzdem sollte dein Outfit nicht steif wirken und du musst dich wohlfühlen.
• Wenn du dich um einen gewerblichen Beruf bewirbst, ist eine ordentliche Jeans und ein Hemd/eine Bluse ratsam.
• Wenn du dich um einen kaufmännischen Beruf bewirbst, ist eine dunkle Jeans, ein Hemd/eine Bluse und ein Sakko/Blazer die richtige Wahl.
   

Dein Auftritt im Gespräch

• Höflichkeit, ein offenes Wesen und eine aufrechte Haltung kommen gut an.
• Gib deinen Gesprächspartner:innen zur Begrüßung die Hand.
• Beantworte Fragen ehrlich - natürlich möchtest du dich gut präsentieren, aber wenn du eine Anforderung nicht so gut erfüllst, kannst du das ruhig zugeben. Wichtig ist, Bereitschaft zu zeigen, auch Schwächen auszugleichen.
• Halte Blickkontakt mit deinen Gesprächspartner:innen, die Hände bleiben auf dem Tisch.

Bei einem Einstellungstest werden dir schriftlich Aufgaben und Fragen gestellt, die du in einer vorgegebenen Zeit lösen musst.

Es gibt verschiedene Arten von Einstellungstests - einige möchten deine Fähigkeiten etwa im mathematischen Bereich oder dein technisches Verständnis testen, andere stellen Fragen zu deiner Persönlichkeit oder fragen Allgemeinwissen ab.

Oft erwarten Bewerber:innen Fragen, die das logische Denkvermögen testen. Hierzu findest du im Internet Beispielaufgaben.

Es kann auch nicht schaden, sich über aktuelle politische Themen zu informieren (Wer ist der aktuelle Bundespräsident usw.).

Übe vor dem Test, Fragen unter Zeitdruck zu beantworten. Gut geeignet dazu sind Kopfrechen-Aufgaben. Auch hierzu gibt es kostenfreie Online-Tests.

Wenn du im Test mal merkst, dass du bei einer Aufgabe nicht weiter kommst, fange ruhig die nächste an. Oft kann man in der vorgebebenen Zeit gar nicht alles schaffen.

Wichtig ist auch, dass du dir Zeit nimmst, die Fragen konzentriert zu lesen.

Und: Kleide dich so, als würdest du zu einem Vorstellungsgespräch gehen!

Typisch sind folgende Aufgabenarten:

• Reihen fortsetzen: Welche Zahl oder welcher Buchstabe muss der Reihe folgen?
• Bilder identifizieren: Welches Bild passt nicht zu den anderen?
• Analogien finden: Welches Wort muss ergänzt werden, damit das Wortpaar Sinn ergibt?
• Gegensätze bilden: Welches Wort bedeutet das Gegenteil zum vorgegebenen?
• Mathematik: Beherrschst du noch Kopfrechnen, Prozentrechnen, Dreisatz und Textaufgaben?
• Wortzusammenhänge: Welches Wort passt nicht zu den anderen?
• Lücken ergänzen: Finde das fehlende Wort?
• Wortbedeutungen finden: Welches Wort beschreibt das vorgegebene am besten?
• Logikaufgaben: Erkenne den logischen Zusammenhang(
  (QUELLE: https://www.staufenbiel.de/magazin/assessment-center/einstellungstest.html)

Ein Assessment-Center ist meist ein Bewerbungsgespräch mit mehreren Teilnehmenden. Hier hast du also die Möglichkeit, dich besser zu präsentieren als deine Mitbewerber:innen - aber es besteht auch die Gefahr, dass du dich zu sehr hinter den anderen Teilnehmenden versteckst.

• Bereite dich also inhaltlich genauso vor wie auf ein Vorstellungsgespräch. Oft wird zunächst jede:r Teilnehmer:in interviewt wie bei einem Einzelgespräch.
• Höre gut zu, was deine Mitbewerber:innen erzählen, um nicht ihre Antworten zu wiederholen.
• Möglich wäre ein Rollenspiel, in dem eine typische Arbeitssituation nachgestellt wird. Oft möchten Personaler:innen testen, ob du mit Stress umgehen kannst. Bleibe also ruhig und sachlich.
• Gehe in der Diskussion darauf ein, was deine Mitbewerber:innen sagen. Wichtig ist auch, dass du Eigeninitiative ergreifst und dich aktiv in die Diskussion einbringst. Gleichzeitig höflich bleiben und die anderen ausreden lassen.
• Halte Blickkontakt mit dem/der Teilnehmer:in oder Gesprächsleiter:in, der/die gerade spricht.
• Stelle ruhig Fragen, wenn du etwas nicht verstanden hast - aber falle dabei niemandem ins Wort.